事業や組織の強化に必要なマネジメントKPIを設定し、その実行およびふりかえりはもちろんのこと、検証結果に応じた具体策を講じます。

事業目標を達成するために組織の効果性を高めるために、適切な目標設定やその達成計画の立案、動機づけ、業務の効率化、人事評価制度設計・運用などを行います。